Seleksi, promosi, dan pengembangan individu.
Soft skills, leadership, dan team development.
Individu dan perusahaan, online & offline.
Komprehensif untuk talent & jabatan kunci.
Biro Psikologi Abata adalah lembaga konsultan psikologi yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) berbasis pendekatan ilmiah dan praktik profesional.
Kami hadir untuk membantu perusahaan, instansi, lembaga pendidikan, maupun individu dalam memahami potensi, meningkatkan kompetensi, serta menciptakan kinerja yang lebih optimal dan berkelanjutan.
Dengan mengintegrasikan psikologi industri dan organisasi, psikologi klinis, serta pendekatan praktis di lapangan, Abata memberikan solusi yang tidak hanya akurat secara teori, tetapi juga aplikatif dalam implementasi.
Menjadi mitra tepercaya dalam pengembangan SDM yang unggul dan berintegritas.
Menyediakan layanan psikologi yang ilmiah, praktis, dan berdampak bagi organisasi dan individu.
Integritas, objektivitas, akurasi, kerahasiaan, dan orientasi dampak.
Untuk rekrutmen, promosi, dan pengembangan karier. Output: profil kompetensi, potensi, dan rekomendasi.
Simulasi komprehensif (LGD, in-basket, wawancara BEI) untuk identifikasi kompetensi jabatan kunci.
Program peningkatan kompetensi: leadership, komunikasi, teamwork, service excellence, dan lainnya.
Pendampingan psikologis untuk individu dan karyawan. Fokus pada kesejahteraan mental dan produktivitas.
Psikotes, konseling, dan training dapat dilakukan secara daring untuk efisiensi dan fleksibilitas.
Tim psikolog berlisensi & asesor berpengalaman.
Instrumen terstandar & metodologi valid.
Rekomendasi siap pakai untuk keputusan SDM.
Layanan offline & online sesuai kebutuhan.
Rekrutmen, promosi, talent mapping, dan pelatihan.
Psikotes siswa, bimbingan karier, dan konseling.
Assessment jabatan, pelatihan kompetensi, konseling pegawai.
Konseling pribadi, psikotes minat & bakat, karier.
“Proses assessment Abata akurat dan membantu kami memilih kandidat terbaik.”
— HR Manager, Perusahaan Manufaktur
“Training yang aplikatif, tim kami lebih solid dan produktif.”
— Kepala Divisi, BUMN
“Konseling karyawan membantu menurunkan stres kerja dan absensi.”
— HRBP, Perusahaan Jasa